Kollega som slutter — hva du skriver på kortet
Sist oppdatert: 24. juni 2026
Når en kollega slutter, vil du gjerne skrive noe som betyr noe — ikke bare «lykke til videre». Her er ferdige avskjedshilsener for ulike relasjoner, pluss tekst til avskjedskaken og din egen «takk for meg». Klikk «Kopier» for å bruke direkte.
Slik skriver du en hilsen som treffer
Den vanligste fellen er å skrive så høytidelig og generelt at hilsenen høres ut som en tekst på en bårebukett: «Vi takker deg for årene du har vært her og ønsker deg lykke til videre.» Korrekt — men kjølig. Løsningen er ikke å skrive mer, men å skrive nærmere.
Bytt ut den generelle linjen med én ekte detalj: noe dere lo av, noe personen er god på, noe du faktisk kommer til å savne. Da slutter hilsenen å høres ut som en formalitet — og begynner å høres ut som deg.
Til en god kollega
Varme hilsener til en kollega du kjenner godt og kommer til å savne.
Takk for alt — for godt samarbeid, gode samtaler og altfor mange kaffepauser. Lykke til videre!
Arbeidsplassen blir ikke helt den samme uten deg. Takk for tiden vi har hatt sammen — vi kommer til å savne deg.
Du har vært mer enn en kollega — du har vært en av grunnene til at det har vært godt å gå på jobb. Takk for hver dag. Jeg håper vi holder kontakten.
Det blir rart å komme på jobb uten deg her. Du har lært meg mye, ledd med meg ofte, og gjort de tunge dagene lettere. Lykke til videre — du fortjener alt godt.
Det er rart å tenke på en arbeidsdag uten deg på andre siden av bordet. Takk for hver prat, hver pause og hver gang du fikset det jeg ikke fikk til. Vi sees!
Til en kollega du ikke kjenner så godt
Enkle, oppriktige hilsener som passer når dere ikke sto så nær.
Vi rakk kanskje ikke å bli så godt kjent, men du har satt et godt preg på arbeidsplassen. Lykke til videre på veien!
Takk for innsatsen din her hos oss. Jeg ønsker deg alt godt i det som venter.
Lykke til på veien videre! Det har vært hyggelig å ha deg på huset.
Når kollegaen slutter for en ny jobb
Den bittersøte miksen: glad på deres vegne, men litt lei deg på egne. Begge deler får plass i samme hilsen.
Jeg er så glad på dine vegne — og litt lei meg på mine. Du fortjener denne nye jobben, men du blir savnet her. Lykke til!
Det er sporty gjort av deg å forlate oss for noe nytt og spennende. Vi unner deg det av hele hjertet — selv om vi helst hadde beholdt deg. Lykke til videre!
Skal du gratulere med selve jobben? Se gratulerer med ny jobb.
Til sjefen eller lederen som slutter
Takk for god ledelse, for tilliten og for at du alltid har hatt troen på oss. Du har satt en standard som blir vanskelig å fylle. Lykke til videre!
Takk for at du så oss, ikke bare oppgavene. Du har vært en leder verdt å følge. Lykke til videre — du kommer til å bli savnet.
Morsom avskjedshilsen
Litt humor — til en kollega du kjenner godt nok til at spøken lander.
Hvem skal jeg nå sende meningsløse meldinger til i møtene? Lykke til videre — du blir savnet, og ikke bare som syndebukk for rotet på fellesområdet.
Vi lover å snakke pent om deg — i hvert fall til lunsjen er over. Takk for alt tullet og alt det fine. Lykke til videre!
Tekst på avskjedskaken
Korte linjer som får plass på en kake.
Lykke til videre!
Takk for samarbeidet!
Vi savner deg allerede!
«Takk for meg» — når det er du som slutter
Skal du selv slutte, er en kort avskjedshilsen til teamet en fin gest — på e-post, Teams eller et kort. Takk for tiden, si noe ekte om hva du tar med deg, og hold døra åpen for kontakt. Du trenger ikke gi gave; i norsk arbeidsliv er det vanligvis kollegaene som gir til den som slutter.
Takk for meg! Etter noen fine år her er det tid for noe nytt. Tusen takk til hver og en av dere for godt samarbeid, latter og støtte underveis. Jeg kommer til å savne dere — hold kontakten!
I dag er min siste dag. Det er vemodig å forlate et så godt team, men jeg tar med meg masse fine minner. Takk for tiden vi har hatt sammen — det har vært en glede å jobbe med dere.
Dikt til en kollega som slutter
Nå lukker du døren til rommet her, men ikke til minnene vi alle bær. For sporene dine blir værende igjen, i latter, i arbeid, i hver arbeidsvenn.
Det er vemodig, men også litt fint: Du går mot noe nytt og ditt. Takk for alt du ga oss her — og lykke til på veien videre, der.
Du tar med deg latteren ut døra i dag, men lar igjen et avtrykk, et lite drag av alt det gode du ga oss her. Takk for alt — og lykke til der.
Går kollegaen av med pensjon? Se gratulerer som pensjonist. Leter du etter hyggelige ord uten at noen slutter? Se hyggelige ord til en kollega.
Vanlige spørsmål
Hva skriver man til en kollega som slutter?
Takk for samarbeidet, si noe konkret du kommer til å savne, og ønsk lykke til videre. «Takk for alt — for godt samarbeid og gode samtaler. Det blir ikke det samme uten deg. Lykke til videre!» To til fire setninger holder; det personlige betyr mer enn lengden.
Hva skriver man til en kollega man ikke kjenner så godt?
Hold det enkelt og oppriktig: «Lykke til videre!» eller «Takk for innsatsen — alt godt i det som venter.» Du trenger ikke late som dere sto nær. At du skriver noen ord i det hele tatt, betyr noe.
Hva skriver man til sjefen som slutter?
Takk for ledelse og tillit, og pek gjerne på noe konkret lederen har bidratt med: «Takk for god ledelse og for at du alltid hadde troen på oss. Lykke til videre!» Hold en varm, men litt mer profesjonell tone enn til en jevnbyrdig kollega.
Hva skriver man på en avskjedskake?
Hold det kort og tydelig: «Lykke til videre!», «Takk for samarbeidet!» eller «Vi savner deg allerede!». En kake har plass til noen få ord, så velg det som passer stemningen — varmt eller med et glimt i øyet.
Hva skriver man selv når man slutter (takk for meg)?
Takk teamet for tiden, si noe ekte om hva du tar med deg, og hold døra åpen for kontakt. «Takk for meg! Tusen takk for godt samarbeid og latter underveis — jeg kommer til å savne dere. Hold kontakten!» En kort melding på e-post eller Teams er helt fint.
Må man gi gave når man selv slutter?
Nei. I norsk arbeidsliv er det vanligvis kollegaene som gir til den som slutter, ikke omvendt. Vil du likevel gjøre noe, holder en hyggelig hilsen, en runde kake eller et kort med noen ord til teamet. Det er gesten som teller, ikke gaven.